獵頭行業和這份工作的特點是什么？

在中國，獵頭行業已經發展了十多年，總體來說，還處于快速發展階段和未成熟階段，大量中小型企業和不規范企業充斥其中(很大程度上是因為開獵頭公司成本低，而且很多獵頭公司在大公司干了幾年就把客戶都拉出來，單干)，而現在國內的優秀企業基本上還是以外資企業為主，還有一些本土的民營企業已經做了很長時間。

這是一個HR和銷售結合的職業，你的主要工作是招聘，這是一個類似HR的職業，但同時你也要記住指標，這和銷售結合起來，所以想進入這一行業的新員工要做好吃苦和壓力的準備。

如何選擇一家獵頭公司。

大的外資企業肯定是最佳選擇，當然他們的門檻也會比較高。第二，具有一定規模和歷史的私營企業。還有一點非常重要，就是每個公司都有非常強大的團隊和相對較低的團隊，所以要在大公司和大團隊之間保持平衡。此外，還有一些垂直領域的公司(例如整個公司都集中在某個領域)也是不錯的選擇。假如以上的公司都找不到，一些新公司也是可以選擇的，但進入這樣的公司必須了解清楚老板的背景，必須跟上有實力的老板，如果老板實力一般，基本就會失敗。此外，一定要選擇愿意教下屬的老板，很多老板招人的目的是為了壓榨下屬(很多大公司的leader也是如此)，這樣的老板也不值得追隨。

三是獵頭開發。

前半年，獵頭公司的淘汰率很高，許多人承受不了巨大的工作量和壓力而離開，因此沒有強大的自我獲取能力，對錢有強烈欲望的人還是不能進入這個行業。對剛進行的行業來說，不要太計較金錢，一切以學習為主，除非你是一個360度顧問(有能力開發客戶，也有能力對接做單)，可以考慮找個提成比例或者薪水比較高的公司。