獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構”的俗稱，是組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。

1、獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才。

2、“獵頭”進入中國也就是最近十年左右的時間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業的涌入，中國獵頭行業也隨之萌芽，進入探索和快速發展階段。

獵頭公司是一種主要以有償方式幫助其他公司或組織招募高級管理人才，高級技術人才等高級或稀缺人才的法人組織。也是公司外部招募渠道的一種，為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。

與獵頭公司合作的優點是能夠提供專業性、針對性的服務，保密性高，節約時間；

獵頭公司主要有以下三種組織形式：

1、常規公司制，即雇員制。正常招募員工進行獵頭工作，尋找無色相應人才，能系統性擴展人才庫，平穩發展，但無法實現爆發式突破；

2、合伙人制。公司所有員工在達到一定條件后，即可成為公司的合伙人，合伙人隨貢獻的累計而逐級上升，其獲得的權限與回報也有所不同；

3、個人制，其自由工作者。員工無需坐辦公室，公司也不會繳納社保等，無底薪或低底薪，主要通過提升獲取收益。適合小團隊。

獵頭公司的收費模式，也不是全都按照成功招聘的員工的人頭數核算，主要收費模式有三種：

1、是靠過程收費，提前預付獵頭費用，提供咨詢服務；

2、按照結果收費的，有預付款，但只有人選上崗后才能收取服務費；

3、中低RPO 批量招聘，一般收取人選1.5-2月薪作為招聘費。

獵頭公司是做什么的？

也可以理解為：

獵頭就是去挖人，一些高級技術人才是不會通過正常渠道進行招聘的，要想招聘他們的話，就只有委托獵頭公司。

獵頭公司所面向的對象也是有限制的，并不是所有人都需要委托獵頭公司去招聘，一般來說都是一些中高級的人才才會需要獵頭公司去進行中介。

用比較職場的話來說，獵頭公司的職責就是隱藏出擊參與主動競爭，獵取那些委托人需要的人才。